Auxílio-Doença e Acidente de Trabalho: Direitos de Quem Se Afasta
Entenda a relação entre auxílio-doença e acidente de trabalho: diferença entre B31 e B91, estabilidade de 12 meses e FGTS durante o afastamento.
Direitos no Trabalho
Trabalho Intermitente: O Que É e Quais Direitos Garante
Entenda o que é o contrato de trabalho intermitente criado pela Reforma Trabalhista, como funciona a convocação e quais direitos ele garante.
Acúmulo de Função: Você Tem Direito a Receber a Mais?
Acúmulo de função dá direito a receber a mais? Veja o que diz o art. 456 da CLT, quando o TST manda pagar plus salarial e como funciona na prática.
CTPS Digital: Como Funciona e Como Consultar o App
Entenda como funciona a CTPS Digital hoje: como acessar o app, consultar seus contratos e conferir se o registro foi feito corretamente.
Assédio Moral no Trabalho: O Que É, Como Comprovar e Seus Direitos
Entenda o que é assédio moral no trabalho, como caracterizar, reunir provas e quais os seus direitos segundo a lei brasileira e a Justiça do Trabalho.
Estabilidade da Gestante: Direitos Contra a Demissão
Entenda a estabilidade da gestante: da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, o que a lei garante contra a demissão sem justa causa.
Equiparação Salarial: Quando Você Pode Exigir o Mesmo Salário do Colega
Descobrir que um colega, na mesma função e com as mesmas atribuições que você, recebe um salário maior costuma doer
Adicional Noturno e Insalubridade: quem tem direito e como calcular
Entender o adicional noturno e insalubridade é essencial pra quem trabalha à noite, em contato com produtos químicos ou perto
Como Calcular Hora Extra: Percentual, Limite Diário e o Que Fazer se Não Pagarem
Hora extra ficou até tarde de novo e virou dúvida? Veja o percentual mínimo (dia útil x domingo/feriado), banco de horas, limite legal diário e o que fazer se a empresa não pagar.
Estabilidade no Emprego: Quem Tem Direito e Por Quanto Tempo
Entenda quem tem direito à estabilidade no emprego — gestante, acidentária, CIPA — e por quanto tempo essa proteção contra demissão dura, com base na lei.