Intervalo de almoço (intrajornada): seus direitos e o que a empresa não pode fazer
O intervalo de almoço — que a lei chama de intervalo intrajornada — é provavelmente o direito trabalhista que mais […]
Diferença Entre Vale-Alimentação e Vale-Refeição: O Que Muda
Vale-refeicao paga comida pronta; vale-alimentacao paga generos alimenticios. Entenda a diferenca, o que diz o PAT e quando a empresa e obrigada a pagar.
Hora Extra Habitual: Reflexos no 13º, Férias e FGTS
Quando a hora extra é habitual, ela reflete no 13º, nas férias, no FGTS e no DSR — não só no salário do mês. Veja o que a CLT e o TST dizem sobre esses reflexos.
Auxílio-Doença e Acidente de Trabalho: Direitos de Quem Se Afasta
Entenda a relação entre auxílio-doença e acidente de trabalho: diferença entre B31 e B91, estabilidade de 12 meses e FGTS durante o afastamento.
Trabalho Intermitente: O Que É e Quais Direitos Garante
Entenda o que é o contrato de trabalho intermitente criado pela Reforma Trabalhista, como funciona a convocação e quais direitos ele garante.
13º Salário Proporcional: Como Calcular Quando Você Sai no Meio do Ano
Saiu no meio do ano e ficou na dúvida se perde o 13º? Veja como calcular o 13º salário proporcional na demissão, com a fórmula, exemplos e o que muda em cada tipo de saída.
Multa do Artigo 477 da CLT: Prazo, Valor e O Que Fazer
Entenda a multa do artigo 477 da CLT: o prazo de 10 dias para a empresa pagar a rescisao, quanto vale a multa (equivalente a um salario) e o que fazer se o prazo for descumprido.
Acúmulo de Função: Você Tem Direito a Receber a Mais?
Acúmulo de função dá direito a receber a mais? Veja o que diz o art. 456 da CLT, quando o TST manda pagar plus salarial e como funciona na prática.
CTPS Digital: Como Funciona e Como Consultar o App
Entenda como funciona a CTPS Digital hoje: como acessar o app, consultar seus contratos e conferir se o registro foi feito corretamente.
Assédio Moral no Trabalho: O Que É, Como Comprovar e Seus Direitos
Entenda o que é assédio moral no trabalho, como caracterizar, reunir provas e quais os seus direitos segundo a lei brasileira e a Justiça do Trabalho.